MisiónOfrecemos servicios financieros con calidad humana, generando progreso y bienestar social. |
VisiónAl 2027 con mayor cobertura impactamos a nuestra comunidad con servicios financieros y sociales de fácil acceso. |
Organigrama
Reseña histórica
Recuento histórico
-
Fundación
El 7 de septiembre de 1960, un grupo de 96 LIDERES Y VISIONARIOS, Villanuevas, (77 hombres y 19 mujeres) de carácter recio, firme y laborioso crearon la hoy pujante, grande y exitosa Cooperativa Multiservicios Villanueva Ltda.
-
Eventos
Estamos viviendo y celebrando una epopeya, una gran gesta HISTÓRICA y estamos felices al ver que la semilla que sembraron hace 50 años este grupo de PIONEROS Y EMPRENDEDORES Villanuevas, ha fructificado y mostrado excelentes resultados, ya que nuestra orgullosa y exitosa Cooperativa fundada con escasos $6.070 de capital inicial, hoy presenta unos activos que superan los 30.000 millones y de 96 asociados iniciales, tenemos hoy más de 13.200.
Este prodigioso crecimiento se debió y se debe a todas las anteriores administraciones (concejos de administración y Gerencias) y al equipo humano que lo ha conformado, unido a la confianza de sus asociados (menguada un poco en años anteriores) que utilizan sus servicios y de las entidades colaboradoras en sus diferentes órbitas.
-
Primeros Pinos
Inicialmente, la Cooperativa nació con el nombre de “Caja Cooperativa de Ahorro y Crédito Villanueva Ltda. “. A Las tres semanas, el 29 de septiembre la Superintendencia Nacional de Cooperativas le dio vida jurídica, según resolución 1509 de 1960.En 1975 tomó el nombre de “Cooperativa Agrícola de Ahorro y Crédito Villanueva Ltda.” Y en 1983 el actual nombre de la “Cooperativa de Servicios Múltiples Villanueva Ltda.”
En 1970 se creó la sección de educación, con el Colegio Cooperativo Integrado de Villanueva, siendo su fundador el padre Eliseo Pinilla Rueda, e iniciando con 38 alumnos y con los 3 primeros años de bachillerato, hasta que, en 1978, siendo ministro de educación Luis Carlos Galán sarmiento se dio la aprobación oficial al entonces 6° de Bachillerato; hasta que en 1995, por ordenanza de la Asamblea departamental cambio de razón social por “Colegio departamental Eliseo Pinilla Rueda”. Fueron 25 años de asistencia y acogida por parte de la Cooperativa de tan importante instituto educativo que contribuyó y contribuye de manera muy especial al fomento de la educación media del municipio y sus alrededores y pilar fundamental en la educación de los villanuevas. También en 1977 se creó la sección de maquinaria agrícola con el fin de suministrar maquinaria y equipo para fomentar la producción agrícola, con 2 tractores y posteriormente 6 más; con sus arados, discos y rastrillos; y para la época de post-cosecha. Desgranadoras de maíz y frijol.
-
Consolidación
En 1986 se da inicio al suministro de electrodomésticos a precios económicos a crédito y con garantía de calidad, para contribuir a mejorar el nivel de vida de sus asociados y familias en general. Todo esto demuestra que la solidaridad y ayuda mutua no solo es un modelo y principio para la supervivencia, sino que bien orientada y administrada, se puede convertir en importante Empresa de desarrollo local y regional que genera riqueza, desarrollo y bienestar. Gracias hoy y siempre a ustedes los 16 asociados fundadores aquí presentes que aún persisten como asociados; gracias a sus ahorros aportados, gota a gota; a sus esfuerzos realizados y su visión emprendedora, es que vemos la vigorosa, puntaje y poderosa empresa solidaria y Cooperativa que podemos ofrecer y disfrutar actualmente.
Lo digno de admirar, además de los importantes servicios financieros, sobre todo de ahorro y crédito, es el espíritu de la unión, de solidaridad y cooperativismo que se ven reflejados en la vigorosa e importante entidad que hoy presentamos, como nos lo contaron los fundadores, Teresita Pineda, Fidel y Gerardo Sánchez Ortiz, los esfuerzos por ahorrar de a 5 a 10 centavos para conformar el capital de $ 6.070 para la fundación, es labor muy meritoria y digna de destacarse y resaltarse.
7 Septiembre 1960Se pone en marcha la idea que nuestros fundadores venían forjando desde algún tiempo atrás, dando nacimiento a nuestra cooperativa. |
MultiactividadDurante los años 70s y 80s nuestra cooperativa desarrollo múltiples servicios enfocados en el hogar de los Villanuevas, y sobre todo en el agro. consolidando la multiactividad como enfoque social. |
Modelo CooperativoDurante los años 90s y 2000, se consolida Coopmultiservicios Villanueva Ltda. como modelo cooperativo con enfoque solidario, a nivel de Colombia, convirtiéndose en modelo de equidad y cooperativismo. |
Fortaleza y SolidezEn los últimos años, enfocados en servicios financieros, ya sin multiactividad, seguimos proyectándonos como una de las entidades financieras y del sector cooperativo con mayor proyección y solidez en el mercado. |
Definición de ADN de Marca
Definir el ADN de marca es importante para COPVILLANUEVA, por varias razones, entre ellas para tener claridad de la identidad de la marca COPVILLANUEVA: El ADN de marca es nuestra base de identidad de marca y define quiénes somos y cómo nos presentamos al mundo. Al definir nuestro ADN de marca, COPVILLANUEVA establece claramente quién es, qué valores nos representan y cómo queremos que nuestros asociados y partes interesadas nos perciban.
Diferenciación:
El ADN de marca también ayuda a diferenciar nuestra entidad cooperativa de sus competidores. Al definir nuestro ADN de marca, COPVILLANUEVA pretende establecer que nos hace únicos y cómo se destacamos entre la multitud.
Coherencia:
El ADN de marca también ayuda a garantizar que todas las comunicaciones y acciones de la empresa sean coherentes y estén alineadas con nuestra identidad de marca. Esto ayuda a crear una experiencia de marca consistente para los consumidores y a construir una relación de confianza.
Atracción de Clientes:
Al tener una identidad de marca clara y bien definida, COPVILLANUEVA busca atraer a los clientes adecuados y crear conexiones emocionales con ellos. Los consumidores pueden sentirse atraídos por una marca que representa valores similares a los suyos y que tiene una personalidad que les gusta.
En resumen, esta definición de ADN de marca es importante para establecer la identidad y diferenciación de la marca COPVILLANUEVA, crear coherencia en las comunicaciones y acciones de la empresa, y atraer a los clientes de valor para nuestra razón social y comercial.
Definición De imagen, logo símbolo, logotipo y eslogan
A raíz del cambio de razón social durante el año 2021, la cooperativa enfoco parte de sus esfuerzos en establecer e implementar una nueva imagen acorde a los nuevos tiempos, que permitiera a su vez mantener su esencia cooperativista, y le permitiera mantenerse no muy lejos de la imagen corporativa que hasta el momento se venía conociendo. Se determinó contar esta vez con un isologo o logo símbolo y un imagotipo o logotipo, Vienen a significar casi lo mismo, ya que se trata de fundir las palabras isotipo y logotipo de 2 diferentes maneras. Por lo tanto, ambas palabras significan la interacción entre el logo y el isotipo, es decir, cuando una marca se compone de símbolo y palabra(s).
Es por ello que se determinaron varios aspectos a abarcar entre los principales la imagen visual y comercial:
Carta De Colores
|
Desde ya hace algunos años, y hasta el 2021 la entidad contaba con un logo símbolo y logotipo con una carta de 7 colores, de gama variada, se optó por simplificar a 3 colores que representan lo que en síntesis abarca la entidad en cuanto a identidad visual de sus oficinas y agencias. |
|
Dado que COPVILLANEVA, nace en el corazón de Villanueva, y que algunos de sus colores característicos hacen parte de la identidad del municipio. Los colores que representan a COPVILLANUEVA también tienen un significado representativo y de consonancia con el propio entorno.
AzulRepresenta el color de los cielos claros que enmarcan a Villanueva, representan también Confianza: Es una de las emociones principales que genera este color. Tranquilidad: El azul del mar es sinónimo de paz y de tranquilidad. Si visualizamos imágenes con fondos naturales en los que el azul predomina, se denota una sensación de calma, y por tanto hace referencia a dos de nuestras principales oficinas en la costa norte del país. Fidelidad: Otra de las cosas que transmite este color es la fidelidad. La sensación de honestidad y compromiso se suele representar utilizando esta tonalidad. |
GrisEste color, tomado de una de las áreas productivas mas representativas de Villanueva, como son las minas de yeso, su interpretación también tiene que ver con la reflexión, la elegancia y el equilibrio. El color gris claro para el marketing significa equilibrio y distinción. También simboliza la seriedad y fuerza de una determinada marca. En este caso evoca en el público receptor fuerza y resistencia, tal como el acero. Además, su significado tiene que ver con calma y compostura. Se utiliza a menudo para señalar la elegancia y la solidez. |
VerdeCon el cual se evoca a los verdes campos, y la tranquilidad de nuestras veredas. El verde es un color que transmite serenidad, calma y paz. Además, en ámbitos como la salud o el medio ambiente se utiliza bastante. Estas sensaciones que se dan en las personas al visualizar este color son tenidas en cuenta a la hora de utilizarlo en publicidad u otros ámbitos profesionales. Armonía: El equilibrio y la tranquilidad. Cuando se utiliza este color se pretende transmitir este tipo de sensaciones. Calma: La calma y la tranquilidad son aspectos muy relacionados con la psicología, entre otros ámbitos similares. Por ejemplo, este color se utiliza en sitios como spas, centros de belleza o masajes. Muchos de estos lugares son decorados con este tono porque imprime paz mental y relax. Esperanza: El verde está relacionado con esta emoción. Cuando uno piensa en este color o lo relaciona, los sentimientos de esperanza o renovación salen a flote. |
|
Logo símbolo
|
|
De entre varios estilos y enfoques dados para la selección del logo símbolo, se optó por la importancia y necesidad de simplificar, hacer de fácil recordación y modernizar el logotipo actual, siempre que se mantuviera un sentido de identidad y que permitiera enfocar los procesos de marketing, hacia el afianzamiento y posicionamiento de la marca COPVILLANUEVA, dentro de la entidad como tal al igual que hacia las futuras campañas publicitarias, facilitando a su vez el uso e identificación sintética. |
|
Y como se menciona enfocado en mantener el sentido cooperativista, representando y conjugando el sentir propio de COPVILLANUEVA, con el sentir de ser Villanuevas, de pertenecer e identificarse con los elementos que conforman el logo símbolo, que en esta ocasión se separó del logotipo, permitiendo su uso eficiente y versátil, contando con una variante del logotipo anterior, evocando los verdes pinos característicos del COOPERATIVISMO y los campos que rondan a nuestro municipio, el azul de nuestros cielos y mares, el gris de los minerales y la tierra, formando una (V) como inicial de Villanueva, conservando parte del sentido del logotipo anterior, enfocado a un diseño modernista y vanguardista. Todo ello en forma de circulo, que indica unidad Evoca la perfección, lo infinito puesto que nunca termina. También es sinónimo de protección, movimiento y adaptabilidad. En algunos ámbitos también es utilizado para transmitir vida social y creatividad. |
|
Logotipo
|
|
Pasando a esta sección de la nueva identidad corporativa al pasar de ser COOPMULTISERVICIOS VILLANUEVA Ltda. a COOPVILLANUEVA, se determinó que debía contarse con un logotipo o isotipo que de la misma manera modernizara la imagen sin alejar mucho a la entidad de la identidad que se venía manejando, sin embargo a su vez buscando integrar elementos del cooperativismo actual, es por ello que se parte de la base de la nueva imagen del cooperativismo global, y teniendo en cuenta que La Confederación de Cooperativas de Colombia, adoptó la bandera propuesta por la Alianza Cooperativa Internacional, así como el distintivo COOP, en calidad de emblemas oficiales del sector y se compromete a promover su divulgación masiva como estrategia de fortalecimiento, visibilizarían y posicionamiento del movimiento cooperativo. |
|
Esta marca se conoce por sus ventajas económicas para sus consumidores, sus miembros y su comunidad. Al ver el sufijo «.coop» en un correo electrónico o en un sitio web, todo el mundo sabe que está tratando con una cooperativa. |
|
|
|
|
Mascota
|
FRIJOLITO COOPERATIVO, Es un personaje propio de nuestra región Villanueva, el frijol, uno de los productos insignia de la producción agrícola de Villanueva, una de las bases sobre las que se erigió nuestra entidad cooperativa, es la mascota que nos ensena los beneficios del ahorro, las doctrinas cooperativas, los valores morales y éticos que debemos tener como cooperativistas, ambientado en nuestros campos y sus campesinos, en la ética y valores, el talante y la fuerza de nuestros fundadores, y la tenacidad de nuestra gente. |
|
Slogan
Un slogan es una frase corta y memorable que se utiliza para representar a una empresa, producto o marca en la mente de los consumidores. Su importancia radica en que puede transmitir de manera efectiva el mensaje central de la empresa o producto, al mismo tiempo que crea una identidad y una imagen distintiva en la mente del público.
"De la mano logramos progreso y bienestar para todos" es una frase que indica que juntos, trabajando en colaboración y apoyándonos mutuamente, podemos lograr el avance y la mejora en nuestras vidas y en la de los demás. El "progreso" se refiere al avance en el desarrollo social, económico, cultural, tecnológico, entre otros, y el "bienestar" se refiere a la calidad de vida y el estado general de felicidad y satisfacción de las personas. En resumen, la frase enfatiza la importancia de la solidaridad y la cooperación para alcanzar un futuro mejor para todos.
Política de CalidadOfrecer servicios financieros competitivos dentro del marco cooperativo, buscando permanentemente la satisfacción de las partes interesadas, en un ambiente de mejora continua, que promueva el beneficio social. Objetivos de la Política de Calidad
|
|
